聚焦奥兰多ACMP2019——来自创迈三剑客的前线直播【05·01】

时间:2019-05-01 信息来源:

5月1日,国际劳动节,ACMP2019会程进入最后一天,精彩升级到满级爆棚!

今天的重头戏可想而知是闭幕演讲,这也是每次ACMP年会的重头戏。来这个场子做过闭幕演讲嘉宾的人计有Lisa Bodell, Brene Brown, Peter Shankman等,在我眼里,他们都是好通透的人。所以这一次,我自然是盼望已久。由于开幕时的小小失望,这次闭幕自己就在心里悄悄降了期望。但是,没想到啊没想到!这位Seth Godin居然是让我喜出望外。

诺!就是这位老爷爷啊!

如果你不知道他是谁,咱们来科普一下:

赛斯·高汀(Seth Godin),世界营销大师,曾创办世界最早的在线营销公司,担任过雅虎特许营销副总裁,是《快公司》杂志专栏作家。赛斯·高汀的代表作有畅销书《紫牛》、《部落》等。他的书籍已被翻译为25种语言,他本人也是全世界最受欢迎的商业博客版主,其个人博客被美国著名市场营销杂志《广告时代》评为最具影响力的营销类博客。

他今天的演讲题目是:《Dancing on the Edge of a Revolution》。(当我看这个题目的时候,心里想了想,跳这个舞的时候,倒是穿不穿鞋……后来我意识到自己跑题了)。

整场的演讲让我脑袋里蹦出一个词——俏皮! 老爷爷Seth Godin堪称最可爱的闭幕演讲嘉宾!没什么高深理论,却每一句都说到你心里,让你愿意努力,愿意改变,愿意行动,让你愿意在败了100次之后,再含着泪微笑着去努力第101次。哪里有谁真的Ready,你要be prepared就好。在大会App里留言最多的,除了昨天晚上哈利·波特魔法世界的狂欢,就是关于他了。我无法复述,咱们就赤裸裸上图吧:

我们准备好了,你来吧!

What could happen if we life the ground up?

然后老人家就跳着天鹅舞上场了。

然后他就说了很多话,我能记得的哈:

  • Raise your hand as high as you can! Higher!

  • Getting out of what we already know what to do!

  • More means mass, mass is average......

  • Change is opportunity! Sun flowers root system.

  • We all feel lonely and disconnected, and we go to work to feel less lonely and less disconnected.

  • Normal does not exist individually!

  • Moving beyond change management to conscious change leadership.

  • Perfect employee? Are these characteristiques or attitude/skill?

列不出来那么多了,时差了,回家分享!

——我是分割线,上述的激情分享来自龙爷——

——我是分割线,下面的干货罗列来自涛哥——

Change in the Middle of a Hurricane

这场飓风就是正在进行中的DowDuPont艰难的合并!收购与合并是相当困难的组织变革,但DowDuPont的合并上演了其中的诸多“变革之难”:

  • 两家公司的企业文化差异巨大,

  • 公司合并的目标变了又变,

  • 商业的不明朗持续存在,

  • 决策屡次推翻重来,

  • 涉及1000余个变革项目,

  • 公司管理层对于变革的支持度不容乐观,

  • 变革计划对于复杂度的估计严重不足……。

这基本上踩中了所有的变革之坑!这让我们的Dave老师很是为难。但他依旧为大家分享了截至目前的各种经验总结。

How to Become Best Friends Forever: The Story of an Effective Partnership between Project Management and Change Management

这个话题就更有意思了!EPCOR Utilities这家公司的项目经理和变革经理一起为大家分享:作为变革经理如何建立并维护与项目经理之间的高效合作伙伴关系,进而成为一生的好朋友!

Enhance Your Ability to Lead Change and Drive Results through Developing Your Change Intelligence (CQ)

这是我今年报名的一个会后课程post-conference。变商Change Intelligence (CQ)本身就是一个很创新的领域,Dr. Barbara把理论与测评联系起来,并将它应用于个人变革领导力的建设、变革团队的建设与发展、变革举措的规划。这是一个非常棒的课程,为我的奥兰多ACMP 2019画上了一个圆满的句号!

满载而归啦!收获的不单单是知识,还有与世界的连接、友爱、希望.....

雅琪说,还有你买的那些鞋子。我当然得买鞋子,我这要登上世界舞台的人,不得有双漂亮的鞋子吗……

ACMP 2019的已经圆满结束,这也意味着ACMP 2020的倒计时开启!

全中国的变革管理小伙伴们,让我们相约20205月,加州安纳海姆见!

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