变革手册(第2版 特别版)

内容简介
《变革手册(第2版 特别版)》作为经典畅销书的新版,着重介绍了61种变革引导方法及其应用,比如欣赏式探询、六西格玛、探索未来和开放空间等引导技术。针对自己创立或提出的方法,作者从不同的侧面进行阐述,对常见问题进行了解答,同时还提供了案例分析和参考资源供读者进一步探究。

英雄之旅:培养勇于探索的组织

内容简介
在惯性思维的驱动下,我们不断地打补丁,随意给出解决方案,醉心于各种所谓的计划。然而,这些都无法缓解战略性风险,不能产生任何新的价值。最后,未来一来,轰然崩塌将成为很多企业的宿命。

重新设计工作 游戏化思维,如何唤醒员工活力与创造力
内容简介
难道只有胡萝卜加大棒和奖励才能调动员工的动力和创造力吗?其实还有第三种选择。本书作者作为激励策略与设计专家,介绍了如何借鉴游戏激励机制,运用游戏化思维来重新设计工作,进而唤醒员工的活力与创造力,进一步推动企业走向卓越。
临危受命的变革引导与推动者,可以通过书中介绍的激励策略,发现组织中的另类与忍者,充分调动他们的活力、智力与创作力,在知识经济时代取得非凡的业绩。
The Outward  Mindset: Seeing Beyond Ourselves

The Outward Mindset: Seeing Beyond Ourselves

作者|The Arbinger Institute. (Their work of mindset shift goes deeper than behaviors alone, creating a lasting transformational effect)
(目前尚未有中文版)
Lean Change  Management

Lean Change Management

作者|Jason Little (Great read on understanding & navigating change in a new Agile environment)
(目前尚未有中文版)
99 Ways to  Influence Change

99 Ways to Influence Change

作者|eather Stagl (Enclaria) **ACMP Qualified Education Provider
(目前尚未有中文版)
Covert  Processes at Work : Managing the Five Hidden Dimensions of Organizational  Change

Covert Processes at Work : Managing the Five Hidden Dimensions of Organizational Change

作者|Robert J. Marshak, Ed Schein (Foreword by)
(目前尚未有中文版)

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